12月30日下午，山推在總部大樓109會議室召開“我與董事長面對面”新入職員工座談會。公司黨委書記、董事長李士振，各業務系統青年干部代表以及2025屆新入職員工代表共計80余人參會。

李士振指出，新員工是公司發展的新鮮血液，更是企業未來的希望所在，希望大家要提高戰略定位，主動將個人發展融入企業發展大局，以更高的站位規劃職業成長路徑。

李士振對新入職員工提出三點期望：

一是學會對標先進，在追趕超越中實現自我突破

二是始終堅持學習，快速提升專業素養與綜合能力

三是主動深入一線，真正做到理論與實踐相結合

座談會上，新員工們積極分享、踴躍發言。李士振耐心傾聽，結合自身職業發展經歷和公司發展實際進行解惑，極大地激發了新員工的歸屬感與奮斗熱情。

期間，李士振還為現場積極發言的新員工代表贈送《如何向AI提問》書籍。他表示，在人工智能快速發展的時代，掌握高效提問的能力，既是解鎖AI工具潛力的關鍵，也是提升學習效率、解決工作難題的重要技能。希望新員工們能學會運用前沿工具賦能崗位工作，在公司數字化、智能化轉型進程中永立潮頭，成為兼具專業能力與創新思維的新時代山推人。

大家表示，將在崗位的沃土上深耕不輟，在自我提升的征程中步履不停，與公司同頻共振、同向而行，共赴高質量發展的壯闊征程。